«Настюша» и Сосетье Женераль пошли на примирение
14 April 2011, 10:20

Вчера  Девятым арбитражным апелляционным судом был рассмотрен иск  Societe Generale и ЗАО «Банк Сосьете Женераль Восток» (БСЖВ, Banque Societe Generale Vostok, BSGV) о взыскании с ООО «Зерновая компания «Настюша», головной компании одного из крупнейших зернопереработчиков России, 1,988 млрд  руб.


Рассмотрение по правилам арбитражного апелляционного суда иска было отложено до 25 мая, передает корреспондент Российского агентства правовой и судебной информации (РАПСИ), сообщило агентство РИА-Новости.


Причиной стало желание обеих сторон заключить мировое соглашение. Представитель «Настюши» заявлял, что считает компанию ненадлежащим ответчиком, так как она являлась финансовым посредником для других организаций.


Представитель БСЖВ ранее попросил приобщить к материалам дела протокол осмотра сайта «Настюши», где в ежеквартальном отчете указывается наличие задолженности по данному кредитному договору. По мнению истца, это является признанием долга по кредиту.

Теги     задолженность      "Настюша"   
Распечатать  /  отправить по e-mail  /  добавить в избранное

Ваш комментарий

Войдите на сайт, чтобы писать комментарии.
Важные
Ключевые направления научно-технологического развития АПК обсудили на пленарном заседании «Золотой осени»
Центральным событием деловой программы XXVIII Российской агропромышленной выставки «Золотая осень» стало пленарное заседание «Навигатор российского АПК: технологии эффективного роста». С приветственным словом к участникам обратился Председатель Правительства Михаил Мишустин. Он отметил, что, по предварительным оценкам, Доктрина продовольственной безопасности выполняется так же последовательно, как и годом ранее. И снабжение внутреннего рынка будет обеспечено без перебоев.
ИИ приходит управлять агрохолдингами: преимущества и риски
Крупный агропромышленный сектор постепенно переходит к делегированию операционных решений искусственному интеллекту. Внедрение агентского искусственного интеллекта (Agentic AI), способного не просто давать советы, а самостоятельно управлять бизнес-процессами внутри корпоративных систем, заменяет собой целые отделы линейных супервайзеров, менеджеров среднего звена, а порой и руководителей.