Количество вакансий для аграриев в Центральном федеральном округе (ЦФО) в сентябре 2025 года сократилось на 23% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. При этом число резюме увеличилось на 27%. Об этом сообщается в совместном исследовании российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru и агрохолдинга «Русагро».

«Рынок труда ЦФО в 2025 году претерпел существенные изменения относительно трендов 2023–2024 годов. Наблюдается сокращение количества вакансий (минус 23% в сентябре 2025 года к сентябрю 2024-го) при одновременном росте числа резюме (плюс 27% в сентябре 2025 года к сентябрю 2024-го)», — сообщили аналитики.

По их словам, снижение затронуло и вакансии в АПК, в условиях которых предлагалась релокация. С начала 2025 года в ЦФО было опубликовано около 1,5 тыс. вакансий, предлагающих переезд, что на 19% ниже прошлогодних показателей.

Отмечается, что готовность к переезду в резюме указали 28% соискателей. Большинство из них хотели бы работать в агросекторе таких регионов, как Подмосковье (36%), Воронежская и Белгородская области (9%), Тульская и Калужская области (5%).

Сервисные инженеры в 59% резюме указали готовность к переезду, на втором месте машинисты — 24%. Среди ветеринарных врачей лишь 9% готовы изменить место жительства, а зоотехники и технологи еще реже — по 4 и 3% соответственно.

Переезд рассматривают в основном специалисты с высшим образованием (60% резюме), также со средним специальным образованием (25%).

Сменить место жительства хотят специалисты с опытом в отрасли более 15 лет — 32%, на втором месте с опытом в 3–6 лет — 17%, замыкают тройку лидеров по готовности к переезду соискатели с опытом в 9–12 лет — 12%, говорится в исследовании.

dairynews.ru